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公司103名管理人員集中“充電” (2019/3/27 16:49:04)

   31921日,公司組織的2019年管理人員培訓班在南寧舉辦。來自本部、各建設指揮部共103人參加。

     公司黨委副書記、副董事長、總經理、總工程師藍日彥在開班講話中指出,舉辦本次培訓,目的在于培養一支高素質管理人員隊伍,以提高企業自主創新能力和整體服務水平。希望全體人員珍惜這次相互了解、集中學習的機會,遵守課堂紀律,認真汲取知識,更新知識結構,拓寬知識視野。

     公司黨委副書記、工會主席梁波在結班講話中指出,立足新時代,面向新征程,履行新使命,公司全員只有依靠扎扎實實的學習才能走向未來,希望參訓人員在今后的工作中繼續保持這幾天學習探索的勁頭,要輻射帶動普通員工勤學善思,要學以致用,更要學以增效。

     培訓課程包含了高效溝通與問題的解決、十九大精神解讀、領導力與執行力、國家安全與保密工作等內容。其中,來自廣西大學土木工程學院的李達夫副教授,以角色演練等形式,闡釋了PSDM思路、五型人格與溝通策略等方面內容,為公司解決路地問題、內部溝通問題提供了新思路;廣西科學社會主義學會理事、“西部之光”訪問學者李肇忠,在課堂上深度解讀了十九大精神,帶大家認識了十九大報告的邏輯主線,了解了在新時代,我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的使命、實現什么樣的奮斗目標,明確了貫徹落實十九大精神的要求;清華大學總裁班領導力特聘教授梁葉,以分組討論、成果展示的形式,讓大家在團隊協作的過程中認識提升領導力和執行力的工具,學習在管理過程中如何做對的事,用對的人,把事做對,掌握讓員工快樂行動的要領;自治區安全廳人民防線處黎明處長通過以案說法,講解了政治安全、經濟安全、互聯網安全等方面的有關遵循,以及反滲透、反策反、反竊密、反顛覆、反破壞的方式方法。

     本次培訓還安排了團隊建設活動,在南湖公園開展。活動將全體參訓人員分成5組,經過熱身運動、破冰游戲、展示隊伍文化等環節后,進入正式的比賽環節。比賽包括遷塔和水果忍者。遷塔是一場速度與記憶的較量。每次遷塔,從起點過渡到終點,共有31個步驟,需要小組成員分工完成。各小組之間要在確保移塔過程中不出現規則錯誤的前提下,比拼完成一次遷塔的速度。而水果忍者,則是一場團結協作和反應速度的角逐。各小組每次派出2名隊員到達戰場,掀開草帽,確認底下是否有相同的水果,然后以最快的速度,把水果拿回陣地,水果多者為贏。各小組經過策略分析和分工協作,完成了所有的比賽環節。賽后的分享中,大家都能夠把學習過程中的感悟融入具體工作中講感受、談收獲。

     培訓人員紛紛表示,將把這次培訓的所學,用在日常的管理工作當中,并做好學習表率,帶動普通員工勤學善思、爭創業績。

圖1:培訓課堂現場

圖2:公司領導藍日彥作開班講話

圖3:公司領導梁波作結班講話

圖4:《高效溝通與問題的解決》課程

圖5:《十九大精神解讀》課程

圖6:《國家安全與保密工作》課程

圖7:《領導力與執行力》課程

圖8:小組學習心得分享

圖9:團隊建設破冰游戲

圖10:小組文化展示

圖11:團隊建設活動合影


來源:http://www.awru.icu     編輯:hengtong
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